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摩登3平台依照观察结果拟定年度培训摩

来源:原创 编辑:dede58.com 时间:2020-01-30 12:28
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  摩登31、负责健全公司内部培训讲师的培养、聘任、评审、奖励机制。

  4、制定组织公司培训课程体系及课程开发、课件制作。

  5、根据公司员工及课程开展的需要,开发新的培训方式。

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  6、制定与实施年度培训需求调查计划,根据调查结果拟定年度培训计划。摩登3登录

  7、根据公司培训计划组织开发、审核培训课程教材。

  8、指导各部门制定部门级别培训计划,并对计划实施情况进行监督。

  9、负责将公司年度培训计划分解到各月,并按计划组织实施。

  10、组织实施各培训课程满意度调查,为培训课程改进提供参考依据。

  1、大学专科以上学历,人力资源管理、心理学相关专业优先考虑。

  2、3年以上同等岗位工作经历,从事专职培训工作5年以上,摩登3平台有教材编写,课程讲授工作经历。

  3、熟悉现代企业人力资源培训开发理论及方法、相关政策、法规、心理学。

  4、能协助企业培训体系的建立,课程开发工作。

  7、自信、阳光、亲和、坚强、较强的语言组织能力和表达能力,责任心强,有一定的抗压能力。

  8、具备一定的管理能力,能调动各部门讲师和培训员的积极性。